Každoročne školy opúšťajú tisícky vzdelných ľudí v rôznych odboroch, ktorí čakajú na možnosť uplatnenia sa na trhu práce. Ponuka však ani sčasti nepokrýva dopyt a Slovensko tak medzi mladými dosahuje nezamestnanosť vyššiu ako 30%.
Brigádnický servis umožňuje zamestnávateľom napĺňať pracovné miesta ľuďmi čakajúcimi na brigádu. Ich kvalifikácia ako aj skúsenosti sú rôzne, a tak je len na zamestnávateľovi, aké kritériá na uchádzača si zvolí. Online brigádnický servis je spôsob ako rýchlo obsadiť pracovné miesto kvalifikovaným človekom.
Zadanie dopytu na brigádnika je jednoduchou záležitosťou. Zamestnávateľ sám vie koľko ľudí s akými zručnosťami potrebuje. Následne personálna agentúra vyberie spomedzi záujemcov tých, ktorí dané kritériá spĺňajú.
Výhody pre zamestnávateľov a brigádnikov
Online brigádncký servis má vyhody ako pre zamestnávateľov, tak aj pre brigádnikov. Pre zamestnávateľa je určite najväčšou výhodou okamžité naplnenie potrebného počtu zamestnancov (napríklad pri sezónnych prácach).