Novela zákona platná od 1.1.2013 sťažuje situáciu nie len brigádnikom ale robí problémy aj zamestnávateľom. Do 31.12.2012 zamestnávateľ odvádzal len odvody z príjmov z dohôd brigádnika len na sociálne poistenie vo výške 1,05%. Študentské brigády dovtedy neboli zaťažené odvodmi.
Po novom brigádnik odvádza zo svojho príjmu 29,8% odovdy (7% zo svojho príjmu, 22,8% odvádza zaňho zamestnávateľ). Dôležitá je aj zmena pri zamestnávaní brigádnikov. Zamestnávateľ môže uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študenta len so študentom dennej formy štúdia strednej alebo vysokej školy, ktorý ešte nedovŕšil 26 rokov.
Dohodári a ich odvody
Zákon rozoznáva dve skupiny brigádnikov podľa veku, podľa čoho stanovil aj maximálnu sumu mesačného príjmu, z ktorej ešte brigádnik odvody platiť nemusí:
1. Študent do 18 rokov - maximálna výška mesačného príjmu je 66 eur. Ak bude zárobok vyšší, brigádnik bude povinne dôchodkovo poistený.
2. Študent 18-26 rokov - maximálna výška mesačného príjmu je 155 eur. Ak bude zárobok vyšší, bude jeho zárobok zaťažený 29,8% sociálnymi odvodmi.
Pri viacerých brigádach má študent možnosť uplatiť si odpočítateľnú položku len pri jednej z nich. O tom, pri ktorej si odpočítateľnú položku uplatní, rozhoduje on sám.
Ak teda študent presiahne stanovenú sumu 155 (resp. 66 eur) vymeriavací základ na platenie poistného bude jeho mesačný príjem po odpočítaní 155 (resp. 66 eur).
Odpočítateľná daňová položka
Každý brigádnik má taktiež nárok na uplatnenie odpočítateľnej daňovej položky vo výške 311,32 eur. Uplatniť si ju môže znovu len u jedného zamestnávateľa, podpísaním vyhlásenia o uplatnení. V praxi to znamená, že brigádnik platí daň zo sumy, ktorá je nad touto hodnotou.
Ak vám dané hodnoty stále nie sú celkom jasné a neviete si rady s ich výpočtom, pomôže vám kalkulačka výplaty a odvodov na portáli Brigada.sk.
Brigada.sk taktiež prináša aktuálne spravodajstvo pre brigádnikov ako aj ich zamestnávateľov, poradňu pre brigádnikov a čo je hlavné, uverejňuje ponuky zamestnávateľov, na ktoré môžu birgádnici reagovať.