Uchádzači o zamestnanie sa často sústredia sa na to, čo majú zaradiť do svojho životopisu, ale rovnako dôležité je vedieť, čo tam jednoznačne byť NEMÁ. Treba si totiž pamätať, že aj malé chyby môžu znížiť vaše šance a zle ovplyvniť výber do užšieho zoznamu na prijatie. Tu je zoznam vecí, ktoré by ste nemali zahrnúť do svojho životopisu.
1) osobné informácie - čo zahrnúť a čo vylúčiť
Adresa
Vyhnite sa zadaniu iba adresy niektorého vzdialeného miesta, aj keď je to vaša trvalá adresa.
Meno v e-mailovej adrese
Vyberte si vyspelé meno, tie najlepšie sú jednoduché s jednoduchými kombináciami vášho mena, teda meno.priezvisko.
Fotografie
Vaša fotografia by mala byť z čelného pohľadu, mali by ste mať formálny odev a úsmev. Za vami by malo byť jasné pozadie.
2) Vysvetlenia k zmenám práce
Mnohí uchádzači o zamestnanie považujú za potrebné vysvetliť, prečo opustili spoločnosť v ktorej pracovali v minulosti. Dôvody sú rôzne. No treba sa vyhnúť ich vysvetľovaniu, pretože vysvetlenie, ktoré podáte, môže mať rôzne interpretácie pre rôznych manažérov, oni to totiž môžu vidieť úplne inak ako vy.
3) Údaje o mzde
Uchádzači o zamestnanie majú tendenciu uviesť svoje súčasné údaje o mzdách. Zmieňujú sa buď o svojej súčasnej mzde, alebo poskytujú údaje o mzdách z predošlých pracovných skúseností. Zahrnutie platových údajov do vášho životopisu je základnou chybou.
4) Údaje o rodinnom stave
Uchádzači o zamestnanie často uvádzajú informácie o ich rodinnom stave, deťoch, o manželke/ manželovi, o náboženstve. Osobné údaje nie sú povinné. Ľudia majú záujem vedieť, čím môžete prispieť k ich organizácii. Takže držte sa skôr prezentovania svojich zručností ako vášho osobného života.
5) Nepoužívajte záverečné vyhlásenie na konci životopisu
Odstráňte vyhlásenie o prísahách na konci životopisu.
Zachovajte svoj životopis jasný a stručný. Pri veľkej konkurencii si nemôžete dovoliť robiť chyby v tom, čo komunikujete s ostatnými p