Snaha o vytvorenie ideálneho životopisu, motivačného listu či absolvovanie excelentného pracovného pohovoru je večný problém pre uchádzačov o zamestnanie. Ak aj nemáš dokonalý životopis, vždy ho môžeš vylepšiť.Keď sa pripravuješ na novú prácu, mal by si si uvedomiť, čo zamestnávatelia chcú a vyhľadávajú. Tento článok ti ponúka sedem zručností, ktoré môžeš pridať do svojho životopisu, motivačného listu alebo hovoriť o nich na pohovore. Ale nezabudni byť úprimný a nikdy netvrď, že si niečo urobil, dokázal alebo máš nejakú zručnosť, ak to tak nie je.
1. Dosiahnuté výsledky
Namiesto jednoduchého uvedenia pozícií na akých si pracoval a názvov spoločností, by si mal radšej spomenúť veci, ktoré si dosiahol. Zamestnávatelia chcú ľudí, ktorí im môžu priniesť dobré výsledky a skôr inovovať než pasívne vykonávať svoju prácu, a to najmä na vedúcich pozíciách.
2. Písomné a komunikačné zručnosti
Schopnosť efektívne komunikovať, či už písomne alebo verbálne, je nevyhnutnou kvalifikáciou pre akúkoľvek prácu. Či už si pracovník v továrni alebo generálny riaditeľ, musíš byť schopný jasne a efektívne komunikovať s klientami, zamestnancami, akcionármi, inými manažérmi a dodávateľmi.
3. Rozhodovacie zručnosti
Ak sa uchádzaš o vyššie pozície, napríklad o pozíciu hlavného operátora, jednou z najdôležitejších poznatkov, ktoré potrebuješ pre takúto prácu, je schopnosť rozhodovať sa správne a niekedy aj rýchlo.
Celý článok nájdeš na portále brigada.sk
Ďalšie 4 body ťa čakajú v druhom pokračovaní článku - 7 atraktívnych zručností, ktoré môžu zaujať tvojho potencionálneho zamestnávateľa. Už čoskoro!